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HeadHub bietet Ihnen Diskretion bei der Vermarktung Ihres Profils und Zugang zu attraktiven (auch nicht-öffentlichen) Digital-Vakanzen spezialisierter Headhunter sowie direkt von Top-Unternehmen.

Die Registrierung ist kostenlos, Ihr Profil erscheint anonymisiert und es erfolgt keine Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an Dritte, ohne Ihre Zustimmung. Sie entscheiden im Einzelfall, ob Headhunter und Unternehmen Ihre Daten erhalten sollen. In erster Linie kommunizieren Sie persönlich mit HeadHub.

Da sich HeadHub auf die Vermittlung echter Digitalprofis fokussiert, haben Sie mit uns und den Headhunting-Partnern persönliche Agenten an der Hand, die Sie individuell betreuen und ein erfolgreiches Verhandlungergebnis für Sie erzielen möchten.

Um Ihnen bestmögliche Chancen zu bieten, benötigen wir die relevanten beruflichen Details von Ihnen - das dauert nur ca. 10 Minuten. Falls Sie gerade keine Zeit haben, legen wir Ihr anonymisiertes Profil gerne für Sie an und senden Ihnen die initialen Zugangsdaten.

Vorteile für Digitalprofis, u.a.

  • Top Digital-Vakanzen & Projekte von Profi-Headhuntern
  • Tieferer Einblick in Rahmenbedingungen der Jobs/Aufträge
  • Individuelle Betreuung im Bewerbungsprozess
  • Erhöhte Erfolgschancen bei gut passenden Jobs
  • Diskretion durch Anonymisierung
  • Ideal für Führungskräfte mit Wechselmotivation
  • Kein Recruiter-Spam, wie auf öffentlichen Netzwerken, ...
  • daher auch besonders ideal für Entwickler
  • Individueller & professioneller Service, auf Profis ausgelegt
  • Kostenlos für die Vermittlung in Festanstellungen
  • Nur 10% Provision für die erfolgreiche Freelance-Projektvermittlung

Als Headhunter profitieren Sie ideal von Headhub. Hier können Sie brachliegende Potentiale in der Zusammenarbeit mit Kollegen verwerten.

Bieten Sie über Headhub Vakanzen an, die Sie nicht selbst besetzen können/wollen bzw. wechselwillige Kandidat(inn)en, für die Sie selbst derzeit keine passende Position haben - und schauen Sie, was die anderen Kollegen ihrerseits anbieten.

Vakanzen und Kandidat(inn)enprofile geben Sie anonymisiert ein. HeadHub moderiert das Ganze automatisiert und persönlich. Im Erfolgsfall teilen Sie sich die Provision zu gleichen Teilen, abzgl. einer Gebühr für HeadHub.

Über HeadHub finden keine »Wettrennen« statt und es werden auch keine Kollegen im Rahmen kostenloser Pitches von Unternehmen gegeneinander ausgespielt.

Registrieren Sie sich und wir kommen für alles Weitere direkt auf Sie zu.

Vorteile für Headhunter, u.a.

  • Zusätzlicher Verwertungskanal für Ihre Potentiale
  • Bieten Sie Vakanzen an, die Sie schwer/nicht besetzen können oder wollen
  • Bieten Sie Kandidat(inn)en an, für die Sie aktuell keine Jobs haben
  • Erhalten Sie Zugriff auf Vakanzen von Profi-Kollegen
  • Hinter jeder Vakanz steckt auch ein belastbarer Auftrag
  • Erhalten Sie Zugriff auf verfügbare Kandidat(inn)en von Profi-Kollegen ...
  • sowie Zugriff auf verfügbare Kandidat(inn)en weiterer Quellen
  • Machen Sie gemeinsam mehr Business auf 50/50-share-Basis
  • Wir von HeadHub sorgen dafür, dass der Prozess funktioniert
  • Absolut professioneller Service mit persönlichem Austausch

HeadHub hilft Ihnen diskret und professionell, feste und freie Mitarbeiter(innen) sowie Führungskräfte mit tiefem Digital-Know-how zu gewinnen. Dazu stimmen wir uns persönlich mit den Fach- und Personalentscheider(inne)n in Ihrem Haus ab.

HeadHub bündelt dafür die Kandidat(inn)en-Potentiale mehrerer spezialisierter Headhunter und eigener Quellen.

Vorteile für Unternehmen

  • Nutzung der Potentiale mehrerer Profi-Headhunter
  • Weniger Abstimmungsaufwand für Sie
  • Ein zentraler Vertragspartner statt zahlreicher Rahmenverträge
  • Management des kompletten externen Rekrutierungsprozesses
  • Sehr faires Management der externen Personalberater
  • Höhere Chancen auf Besetzung schwieriger Vakanzen und Projekte
  • Höhere Wahrscheinlichkeit für schnellere Besetzungen
  • Klarer Digitalfokus von HeadHub
  • Auch für Outplacements nutzbar
  • Individueller und professioneller Service durch HeadHub
  • Auf Unternehmen mit attraktiven Vakanzen ausgelegt -
  • was wiederum Top-Talente für den Pool anzieht