Aufgaben

Mit folgenden Aufgaben & Themen hast Du hier zu tun ...

• Leitung Mobile App Development verteilter Teams mit internationalen Mitgliedern
• Anwendung der Lean Startup Methodik: Build-Measure-Learn
• Innovative Produktentwicklung für internationale Märkte rund um das Thema individueller e-Mobility, Micro-Mobility, Mobility on-demand mit 10-Jahres-Vision und langfristiger Planung
• Mobile App Ökosystem für e-Bikes (App & Cloud-based Services)
• Hardware-Integration mit e-Bike Hardware der neuesten Generation, dabei Zusammenarbeit mit HW-Engineering-Teams
• Entwicklung von (Lifetime-)Services und Monetarisierungs-Modellen
• Vernetzung der e-Bike-Nutzer untereinander
• Verknüpfung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• u.v.m

Qualifikationsprofil

• Wir suchen Dich, wenn Du bereits Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von (verteilten) Entwicklungs-Teams hast.
• Du bringst insbesondere Kenntnisse aus der Produkt-/Plattform-Entwicklung für viele tausend End-User mit (kein B2B).
• Es ist natürlich ideal, wenn Du selbst Mobile-App Entwicklungs-Know-how hast - da der Schwerpunkt im Team-/People-Management liegt, ist Deine konkrete Teamleitungs-Erfahrung für Developer wichtiger. D.h. auch mit einem Web-Hintergrund könntest Du gut zu dieser Aufgabe passen.
• Disziplinarische Führungserfahrung ist stark ein Vorteil, jedoch keine harte Voraussetzung, denn dafür werden dedizierte Führungsseminare angeboten und Du kannst Dich in diese (gewünschte) Rolle hineinentwickeln.
• Neben internen Kolleginnen und Kollegen solltest Du auch schon externe Freelancer unter Vertrag genommen, gesteuert und ins Team integriert haben.

(Hinweis: Die Position ist auch offen für internationale Kandidaten, Englisch ist Team-Sprache)

Perspektiven & Benefits

• Ein Top-Karrierechance in einer absoluten Trend- und Zukunftsbranche mit internationaler Perspektive
• Du hast mit Top-Produkten (auch der Industrie-Partner) zu tun und verbindest Software, Hardware und echtes Leben »da draussen«
• Fachliches hohes Niveau des Teams (das wird Dir gefallen, wenn Du generell mit den besten zusammenarbeiten möchtest)
• State of the Art Toolchain & Software-Entwicklung
• Weiterbildungs-Budget
• Führungskräfte Entwicklungsprogramm
• 30 Urlaubstage
• Viel Spaß bei der Arbeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Pensionsfonds
• Work-Life Buzzwords »in echt«
• Attraktives Gehaltsniveau (bis 6-stellig) samt Bonusregelung
• Relocation-Unterstützung für internationale Kandidaten
• Und mehr ...

Branche des Unternehmens
Internet • Digitale Dienstleistungen, Elektromobilität

Informationen zum Unternehmen

• International tätiger Technologie-Konzern und marktführendes Produktangebot
• Hier suchen wir für eine spannende und erfolgreiche e-Mobility Business-Unit, die vor wenigen Jahren aufgekauft wurde
• Agiles Arbeiten, Startup-Atmosphäre, flache Hierarchie
• Ca. 150 Mitarbeiter in der Unit, davon ca. 50 Mobile App Developer (Interne und Externe) an mehreren Standorten in Deutschland und international
• Lockeres Team aus aller Welt, Multikulti-Umfeld, schönes Office und gut erreichbar
• Enge Zusammenarbeit in der Produktentwicklung mit anderen Kollegen und Standorten

(Hinweis: Diese Position ist in Frankfurt am Main oder in der Region Tübingen zu besetzen)

Karrierestufe
Manager/in mit Personalverantwortung

Beginn, idealerweise
Q4/2021 oder Q1/2022 (bzw. je nach Verfügbarkeit)

Befristung
Unbefristet

Präsenzmodell
Überwiegende Vor-Ort-Präsenz mit Remote-/ Home-Office-Anteil

Angaben zu Reisebereitschaft, Reisetätigkeit, externen Einsätzen
20%

Erforderliche Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch