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Festanstellungen | Projektausschreibungen

Festanstellung Vollzeit Update 17.12.2019

COM.JBB Technische/r Projektmanager/in

600.. Köln, Deutschland

Aufgaben

  • Technische/r Ansprechpartner/in für das ERP-System und die Backendprozesse des Shops.
  • Anpassung und Maintenance der Shop-Schnittstellen.
  • Weiterentwicklung und Evaluierung bestehender Lösungen.
  • Übernahme von verschiedenen Projektmanagement-Prozessen.
  • Steuerung von externen Dienstleistern.

Qualifikationsprofil

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich E-Commerce, (Wirtschafts)Informatik oder IT.
  • 2-3 Jahre konkrete Berufserfahrung im (technischen) Projektmanagement.
  • Tiefere Kenntnisse einer Online-Shop-Infrastruktur (Oxid, Magento, Shopware etc.) und damit verbundener Systeme und Schnittstellen.
  • Erfahrungen mit Prozessanalysen und -optimierungen.
  • Grundverständnis im Bereich System- und Netzwerkadministration.
  • Wirtschaftliches Grundverständnis und Digitalmarketing-Basiswissen im E-Commerce-Kontext. 
  • Analytische, strukturierte und selbständige Herangehensweise an Projekte.
  • Lust, an einem konkreten Projekt längerfristig mitzuarbeiten.
  • Kommunikationsstärke, Team-Orientierung, Verbindlichkeit.

Perspektiven & Benefits

Übliche Benefits eines soliden Unternehmens

Branche des Unternehmens
E-commerce

Informationen zum Unternehmen

Die Firma st eine erfolgreiche, seit über 20 Jahren tätige Unternehmensgruppe u.a.im Bereich B2B, Betreiber eines marktführenden Branchenportals mit über1 Million Nutzern sowie eines E-Commerce-Angebots mit mehreren Millionen EUR Jahresumsatz. In verschiedenen Kompetenzbereichen an mehreren Standorten in Deutschland arbeiten derzeit mehrere hundert Mitarbeiter.Das unabhängige und inhabergeführte Unternehmen ist durch mehrere Standbeine stabil aufgestellt, solide finanziert und hat sehr gut positionierte Marken. Es ist insgesamt thematisch fokussiert, in einem der grossen Wachstumsbereiche tätig und hat ein »digitales Mindset«. Durch die allgemein positive Entwicklung gibt es aktuell einen weiteren Wachstumsschub bei den Mitarbeiterzahlen.Besonders der seit 10 Jahren operierende, branchenfokussierte E-Commerce-Bereich soll in Zukunft stark ausgebaut werden und seinen Umsatz EU-weit mindestens verdoppeln sowie im Branchensegment (auch europaweit) marktführend werden. Um dieses Ziel zu erreichen sind wichtige Entscheidungen getroffen worden, die nun realisiert werden. U.a. soll der Mitarbeiterstamm im Bereich E-Commerce sukzessive ausgebaut werden.Mehr Details gerne im persönlichen Gespräch.Wir kennen dieses Unternehmen persönlich, begleiten es seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und können Ihnen im persönlichen Gespräch daher einen guten Einblick geben. Vom Unternehmen können Sie ein absolut professionelles Bewerbermanagement, klare Prozesse und zeitnahe, verlässliche Reaktionen erwarten.Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie vorab Fragen haben. Wir möchten Siedabei unterstützen, sich so optimal wie möglich auf die Bewerbung und das erste Gespräch vorzubereiten. Dazu gleichen wir auch Ihre Rahmenbedingungen mit den Vorstellungen des Unternehmens ab und können Ihnen eine realistische Einschätzung sowie eine Empfehlung geben. Diskretion garantiert.

Karrierestufe
Manager/in ohne Personalverantwortung

Beginn, idealerweise
Ab sofort

Befristung
Befristet

Dauer einer Befristung bei festen Stellen oder Laufzeit bei Projekten
erstmal 2 Jahre

Präsenzmodell
100% Vor-Ort-Präsenz

Angaben zu Reisebereitschaft, Reisetätigkeit, externen Einsätzen
Reisebereitschaft erwartet

Erforderliche Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch

Berufliche Schwerpunkte / Kernkompetenzen

Übergeordnetes Tätigkeitsfeld im Digitalumfeld
Web Applikationen & Plattformen  E-Commerce • Shops • Marktplätze  Web-IT • Application Server • Cloud-IT 

Management • Führung • Personal
Teamleitung 

Business-IT
Business Software-Anwendungen  Business Intelligence • Business Analytics 

Schlagworte

E-commerce

 

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